221. مقدمهای بر مدیریت در مکتب یادگیری
پدیدآورنده : / مولف محمود عجمی.
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,مدیریت, -- مدیریت, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ع
۳
م
۷ ۱۳۸۸
222. مقدمهای بر مدیریت در مکتب یادگیری: علم و هنر تغییر در پیشفرضها و رفتارهای سازمانی: (کاربرد مدل AMIF در تحول سازمانی)
پدیدآورنده : عجمی، محمود، ۱۳۲۷ -
موضوع : تحول سازمانی -- مدیریت,رفتار سازمانی -- مدیریت,مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
223. مهارت های مدیریت اثربخش در سازمان های جهان امروز
پدیدآورنده : / تدوین و تالیف هدایت تیرگر، حامد میرحسینی، سمیرا امیری
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : ارتباط در سازمانها,Communication in organizations,رفتار سازمانی -- مدیریت,Organizational behavior -- Management,ارتباط در مدیریت,Communication in management,ارتباط در مدیریت کارمندان,Communication in personnel management,ارتباط بین اشخاص,Interpersonal communication,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۳۰
/
۳
/
ت
۸۸
م
۹ ۱۳۹۶
224. مهارتهای مدیریت اثربخش در سازمانهای جهان امروز
پدیدآورنده : / تدوین و تألیف: هدایت تیرگر، سیدحامد میرحسینی، سمیرا امیری
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : ارتباط در سازمانها,Communication in organizations,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior,ارتباط در مدیریت,Communication in management,ارتباط در مدیریت کارمندان,Communication in personnel management,ارتباط بین اشخاص,Interpersonal communication,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۳۰
/
۳
/
ت
۸۸
م
۹ ۱۳۹۶
225. نامدیر و سازمانهای پریشان پندار
پدیدآورنده : / محمود حاجیشریف.,حاجیشریف
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : رفتار سازمانی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ح
۲
ن
۲ ۱۳۹۳
226. نامدیر و سازمان های پریشان پندار: مدل سازی و ساختار اجرایی تحول فضای سازمانی و تغییر رفتار انسانی در سازمان های ایرانی
پدیدآورنده : محمود حاجی شریف ,,حاجی شریف. محمود
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
58/7
/
ح
2
ن
2
227. نامدیر و سازمانهای پریشان پندار
پدیدآورنده : / محمود حاجیشریف
کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة إيلام (إیلام)
موضوع : رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ح
۲
ن
۲ ۱۳۹۳
228. نامدیر و سازمانهای پریشان پندار
پدیدآورنده : / محمود حاجیشریف.,حاجی شریف، محمود، ۱۳۳۴ -
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)
موضوع : رفتار سازمانی, -- مدیریت
رده :
۶۵۸
/
۳
ح
۱۷۱
ن
229. نامدیر و سازمانهای پریشان پندار: مدل سازی و ساختار اجرایی تحول فضای سازمانی و تغییر رفتار انسانی در سازمانهای ایرانی
پدیدآورنده : / محمود حاجیشریف
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ح
۲
ن
۲
230. نامدیر و سازمانهای پریشان پندار: مدل سازی و ساختار اجرایی تحول فضای سازمانی و تغییر رفتار انسانی در سازمانهای ایرانی
پدیدآورنده : محمود حاجیشریف
موضوع : رفتار سازمانی -- مدیریت
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
231. نامدیر و سازمانهای پریشان پندار: مدلسازی و ساختار اجرایی تحول فضای سازمانی و تغییر رفتار انسانی در سازمانهای ایرانی...
پدیدآورنده : حاجیشریف، محمود ۱۳۳۴ -
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : رفتار سازمانی - مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ح
۲
ن
۲
232. نوآوری و تغییر در سازمان ها
پدیدآورنده : / نویسنده :نیجل کینگ، نیل اندرسون,عنواناصلی: Innovation and change in organization
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق -در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹
233. نوآوری و تغییر در سازمانها
پدیدآورنده : اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه حضرت معصومه (س) (قم)
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,مدیریت,خلاقیت در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹
234. نوآوري و تغيير در سازمانها
پدیدآورنده : اثر نايگل كينگ ، نيل آندرسون ، مترجم رضا نجف بيگي
موضوع : تحول سازماني,روانشناسي صنعتي,تغيير,مديريت,استعداد خلاق در كسب و كار,رفتار سازماني
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
235. نوآوری و تغییر در سازمانها
پدیدآورنده : اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
/
ک
۹
ن
۹ ۵۸
/
۸
236. نوآوری و تغییر در سازمانها
پدیدآورنده : اثر نایگل کینگ ، نیل آندرسون
کتابخانه: (قم)
موضوع : تحول سازمانی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق-- در کسب و کار,رفتار سازماندهی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
237. نوآوری و تغییر در سازمانها
پدیدآورنده : اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق -- در کسب و کار,رفتار سازمانی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
238. نوآوری و تغییر در سازمانها
پدیدآورنده : کینگ، نیجل
کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
239. همایش تحول اداری و بهرهوری
پدیدآورنده : / تهیهکننده سازمان مدیریت و برنامهریزی استان فارس
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : تحول سازمانی - مدیریت,تحول سازمانی - نوآوری,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی,نوآوری - جنبههای اقتصادی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۸
ه
۸